Matagumpay na naisagawa ang 2021 year-end work summary ng Dayu Irrigation Group at 2022 plan signing meeting

sds
sds1

Noong umaga ng Enero 12, ginanap ng Dayu Irrigation Group Co., Ltd. ang 2021 year-end work summary at commendation meeting at ang 2022 plan signing conference.Ang tema ng taunang pagpupulong na ito ay "buuin ang pinakamahusay na sistema, ang pinakamatibay na modelo, ang pinakamahusay na koponan, at determinadong kumpletuhin ang taunang target na tubo".Pinuri ng pulong ang kabuuang 140 taunang advanced collective, advanced na mga indibidwal at ilang natitirang kinatawan ng empleyado, at iginawad ang mga natitirang empleyado.30 honorary na proyekto.Ang kumpanya ay aktibong tumugon sa pambansang patakaran sa pag-iwas sa epidemya.Sa kumperensyang ito, lahat ng sektor at business unit ng grupo ay lumahok sa kumperensya sa pamamagitan ng live broadcast.

Nilalaman ng kumperensya

Seremonya ng Pambansang Awit

zhutu

Ang kumperensya ay nagsimula nang dahan-dahan sa solemne pambansang awit, at ang pulong ay pinangunahan ni Yan Liqun, executive vice president ng grupo.Sa pulong, binasa ni Wang Chong, Kalihim ng Komite ng Partido ng Dayu Water Irrigation Group, ang "Desisyon sa Pag-cash ng Year-end Profit Rewards para sa mga Sentro/Departamento at Kumpanya ng Grupo sa 2021", Wang Haoyu, Tagapangulo ng Group, basahin ang "Personnel Appointment Decision", at ang Group President Xie Yongsheng ay binasa ang "Decision on Recognizing and Rewarding Advanced Collectives and Advanced Individuals in 2021", Yan Liqun, Executive Vice President of the Group, inihayag ang "2021 Year-end Mga Resulta ng Pagsusuri".

Ang mga pinuno ng bawat seksyon ay gumawa ng pahayag at nanguna sa panunumpa

rtyre (1)
rtyre (2)
rtyre (3)
rtyre (4)
rtyre (5)
rtyre (6)

Pagkatapos ng seremonya ng pagpirma ng target na kasunduan, ang pamamahala ng bawat segment at ang taong namamahala sa yunit ng negosyo ay gagawa ng pahayag, ibubuod ang gawain sa 2021 at aasahan ang plano ng trabaho para sa 2022.

tgy (1)

President Xie Yongsheng ng grupo

Si Xie Yongsheng, Presidente ng Dayu Irrigation Group Co., Ltd., sa ngalan ng pamamahala ng kumpanya ng grupo, ay gumawa ng isang ulat sa trabaho tungkol sa "Pagpapatibay ng Pananampalataya, Matapang na Pagsagawa ng mga Misyon, Pagtuon at Pagbubuo nang Sama-sama, at Pagsusumikap para sa 2022 Mga Layunin and Tasks to a New Level" , komprehensibong ibinuod at sinuri ang iba't ibang gawain sa pagpapatakbo at pamamahala noong 2021, at gumawa ng mga plano para sa pangkalahatang gawain noong 2022.

Itinuro ni Mr. Xie na ang 2022 ay isang mahalagang taon para sa "14th Five-Year Plan" ng bansa at "6th Five-Year Plan" ni Dayu na diskarte.Dapat nating i-highlight ang mga pangunahing punto, hawakan ang mga pangunahing punto, at lumikha ng pinakamainam na sistema, ang pinakamatibay na modelo, at ang pinakamahusay na alinsunod sa "pagbubukas ng mga mapagkukunan at pagbabawas ng paggasta, pag-aalis ng mga kasinungalingan at pagpapanatili ng katotohanan".Niu team, determinadong kumpletuhin ang pangkalahatang keynote ng taunang target na tubo", panatilihin ang estratehikong pokus, palakasin ang pagbuo ng sistemang institusyonal, i-optimize ang layout ng merkado, patuloy na pagbutihin ang mga kakayahan sa pamamahala ng proyekto, magtatag ng imahe ng tatak na may mataas na kalidad na mga proyekto, at sa parehong oras palakasin ang pagbuo ng koponan, bigyang pansin ang linya ng seguridad ng Integridad.Binigyang-diin ni G. Xie na sa bagong taon, umaasa ako na ang lahat ay laging pasulong na pag-iisip, maging handa sa panganib sa panahon ng kapayapaan, sumulong, mapanatili ang estratehikong determinasyon at pasensya, at magkaisa ang karamihan ng mga kadre at manggagawa sa ilalim ng matatag na pamumuno ng party committee ng grupong kumpanya at ang tamang desisyon ng board of directors.Magpakita ng mga bagong responsibilidad, lumikha ng bagong pagganap, makamit ang bagong pag-unlad, at magtatag ng isang bagong imahe sa pamamagitan ng pagsusumikap.

tgy (2)

Tagapangulo ng Grupo na si Wang Haoyu

Sa kanyang talumpati, ipinahayag ni Chairman Wang Haoyu ang kanyang taos-pusong pasasalamat sa lahat ng mga taga-Dayu para sa kanilang mga pagsisikap ngayong taon sa ngalan ng lupon ng mga direktor.Sa talumpati na "Mga Tagapagpahiwatig ng Kita", itinuro na noong 2021, sa harap ng masalimuot at nababagong panlabas na kapaligiran at hindi tiyak na mga kadahilanan, ang grupo ay nagkaisa at nagsumikap na malampasan ang mga paghihirap at nakamit ang mahusay na mga resulta.Inaasahan ang buong taon ng 2022, dapat tayong tumuon sa isang mas pragmatikong tema: open source at bawasan ang paggasta, alisin ang mga kasinungalingan at panatilihin ang katotohanan, bumuo ng pinakamahusay na sistema, ang pinakamatibay na modelo, at ang pinakamahusay na koponan, at determinadong kumpletuhin ang gawain ng taunang target na tubo.Itinutulak ng pambansang patakaran ng pagbibigay ng priyoridad sa pag-iingat ng tubig at pagbabagong-buhay sa kanayunan, at sa ilalim ng ganap na bentahe ng pambansang rehiyonal at buong industriyal na layout ng kumpanya, maaari tayong harapin ang mga bagong hamon, lumipat patungo sa isang bagong paglalakbay, lumikha ng mas malaking layunin, at makamit higit na dakilang ideal.Sana lahat ay maging motivated at matapang, subukan ito, at magmadali!Umaasa ako na mas maraming tao ang sasabay sa kumpanya sa prosesong ito at ibahagi ang mga resulta ng pag-unlad ng kumpanya!

tgy (3)

Group Party Secretary Wang Chong

Sa pagtatapos ng kumperensya, si Wang Chong, Kalihim ng Komite ng Partido ng Dayu Irrigation Group, ay nagbigay ng mahalagang talumpati tungkol sa "Pagsakay sa Trend, Pagbagsak ng mga Alon, at Pagsusulong ng De-kalidad na Pag-unlad ng Kumpanya at Matatag at Pangmatagalang Pag-unlad ".Iniharap ni Kalihim Wang Chong ang tatlong kinakailangan para sa plano ng trabaho para sa Bagong Taon: 1. Suriin ang sitwasyon, magtrabaho nang husto, at magsikap na lumikha ng bagong sitwasyon sa iba't ibang gawain.2. Planuhin ang layout, malalim na linangin ang merkado, at epektibong mapahusay ang pakiramdam ng pagkaapurahan para sa pag-unlad.3. Gamit ang pangkalahatang sitwasyon sa isip, foresight, at pagkakaisa upang bumuo ng grand blueprint ng kumpanya.Binigyang-diin ni Kalihim Wang Chong na dapat palakasin ng karamihan ng mga empleyado ang kanilang kumpiyansa, magtulungan, at manindigan sa kanilang sariling mga posisyon.Umaasa ako na ang lahat ay maaaring patuloy na mapanatili ang diwa ng kakayahang lumaban at manalo sa labanan, upang matiyak na ang lahat ng mga tagapagpahiwatig ay ganap na nakumpleto sa 2022, at upang maisulong ang pag-unlad ng kumpanya.Kumuha ng bagong antas.Sa wakas, binabati ko ang lahat ng isang maligayang Bagong Taon ng Tsino at isang masayang pamilya.


Oras ng post: Ene-20-2022

Iwanan ang Iyong Mensahe

Isulat ang iyong mensahe dito at ipadala ito sa amin