Kultura ng Kumpanya

Kultura ng Kumpanya

dayu目标

Ang estratehikong patakaran ng grupong kumpanya ay "tatlong lambat, tatlong agrikultura, tatlong tubig at tatlong lambat, na may dalawang kamay upang magtulungan."Ang Sannong at Sanshui ay tumutukoy sa "agricultural water saving", "rural sewage", at "inom ng tubig para sa mga magsasaka", at ang tatlong lambat ay tumutukoy sa "water network", "information network" at "service network".Taimtim na ipinapatupad at ipinapatupad ni Dayu ang pag-iisip sa pamamahala ng tubig ng pangkalahatang kalihim ng "priyoridad sa pagtitipid ng tubig, balanse sa spatial, sistematikong pamamahala, at magkabilang kamay".Ang "pagtitipid sa tubig" ng pagtitipid ng tubig ni Dayu ay hindi ang pagtitipid ng tubig sa mga bukid, kundi ang pagtitipid ng yamang tubig.Ito ay ang pagtitipid ng tubig ng "priyoridad sa pagtitipid ng tubig".Paglilingkod sa rural water conservancy undertakings sa bagong panahon.

Ang "ikaanim na limang taon" na madiskarteng layunin ng dayu sa pagtitipid ng tubig ay lumampas sa 10 bilyong yuan sa mga order, 10 bilyong yuan sa taunang kita sa pagpapatakbo, 10 bilyong yuan sa taunang pagbabayad, at isang halaga sa pamilihan na higit sa 10 bilyong yuan.

asdada-1
asdada-5
asdada-2
asdada-6
asdada-3
asdada-7
asdada-4
asdada-8

Ang kumpanya ay nagbukas ng isang business partner-equity na mekanismo ng insentibo para sa pamamahala at mga pangunahing backbones upang maisakatuparan ang co-creation at pagbabahagi, at bumuo ng isang komunidad ng tadhana, karera, at mga interes sa kumpanya;bumili ng high-end na komersyal na segurong medikal, karagdagang komersyal na segurong medikal, seguro sa pangangalaga, atbp. para sa mga empleyado, upang ang mga kawani ay nagtrabaho nang husto at komportable.

culture4
culture7
culture5
culture8
culture6
culture9

Iwanan ang Iyong Mensahe

Isulat ang iyong mensahe dito at ipadala ito sa amin